佳木斯郊区联社：“十件实事”见实效 “春晖康年”暖人心

　　“谁言寸草心，报得三春晖”。中共中央总书记习近平曾在讲话中提到：“在家尽孝，为国尽忠，是中华民族的传统美德。”佳木斯市郊区联社为营造温馨和谐的工作氛围，进一步落实省联社为员工办好“十件实事”精神，努力践行发展依靠员工，发展为了员工，发展成果与员工共享的经营理念，让员工家庭感受到郊区联社的温暖，使员工工作得到家庭的进一步支持，免去员工后顾之忧，提升员工幸福指数，增强员工凝聚力、向心力、归属感，经佳木斯市郊区联社领导班子研究决定，制订“春晖康年”实施方案。

　　这一方案面向佳木斯市郊区联社所有工作满一年的在岗员工，只需要员工提供父母或配偶父母姓名，经人力资源部核实确认无异议后，将账号户名报备人力资源部。经员工本人同意，每个月从员工工资中出资100元，单位出资200元，共计300元存入员工父母或配偶父母的账户，收入由员工父母或配偶父母自由支配。

　　佳木斯市郊区联社党总支书记、理事长牟振宇一直高度重视员工的身体健康、家庭状况等问题，在落实“十件实事”上毫不放松，时刻替员工着想，为员工考虑。“春晖康年”的有效落地，即体现了郊区联社关心、体恤员工的情意，也彰显了落实“十件实事”不分事情大小，全心全意为员工谋福利的决心。