省联社在黑河农商银行召开金融支持向北开放新高地建设座谈会

       9月20日，省联社党委书记、理事长刘长旭，省联社主任王义平一行在黑河农商银行召开金融支持向北开放新高地建设座谈会，围绕贯彻落实习近平总书记在黑龙江视察时的重要讲话重要指示精神，与黑河农商银行干部员工深入交流农商银行如何实现高质量发展之路。

座谈会上，刘长旭理事长、王义平主任与黑河农商银行班子成员、县级农商行主要负责人、相关部门负责人和青年员工代表就金融支持向北开放新高地建设、支持现代化大农业、国际业务发展、服务“一带一路”、科技系统建设、差异化考核等内容做了交流发言。

刘长旭充分肯定了黑河农商银行近年来在改革经营发展中取得的良好成绩。他指出，要深刻领悟习近平总书记在龙江考察调研时重要讲话、重要指示和批示精神，牢牢把握龙江在国家发展大局中的战略定位，深度挖掘向北开放新高地建设战略机遇，结合黑河作为向北开放最前沿的区位优势，以新的思维来推进农信改革、寻求发展。要促发展。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，龙江农信系统今后的发展就要围绕高质量、高质效发展。存款、贷款等主要业务要围绕高质量发展去设计、安排、考核。要根据本地情况和自身实际，走“小而美”的差异化发展之路。各级行社谋发展，存款要看成本、贷款要看风险、中间业务要看效益，要将高质量发展作为所有工作的着眼点。要控风险。监管趋严的形势下，金融事业发展、各级高管人员要习惯于在严金融监管、严行业管理的环境下开展工作，否则职业生涯就会错位。各级高管人员要习惯于在聚光灯下行使权利，执行好重大事项报告制度，做到守正创新。要强班子。有强有力的班子，才能在市场竞争面前打胜仗。要加强市县两级班子建设，让有较为丰富的工作经历及阅历、具有较高的文化层次、具有很强的可塑性、具有很高的个人综合素质的年轻员工尽快走到领导岗位上来，这是对事业负责的体现。要加大优秀干部的挂职推荐，形成干部上下交流，多岗位历练的良好局面。要带队伍。带好队伍是全省农信系统共同的任务，各级行社要将员工队伍建设摆上重要议事日程，建立培训学习机制、健全职级晋升体系、制定职业生涯规划，让年轻员工从入职就明确未来的发展方向。要呵护、关心、关爱一线年轻员工，百倍珍惜他们的辛苦工作成果和工作热情，把企业经营好。要大力培养、选拔优秀年轻干部，让农信的事业后继有人，得到传承和发展。